Ngày 27/12/2015
Sản phẩm của cty thì ok, nhưng nhân sự thì không hài lòng. Thành thật mà nói thì có bất bình. Trưởng phòng thì đã sao? Công nhân thì có gì? Giám đốc thì công nhân phải sợ chăng? Hay cấp dưới nịnh bợ cấp trên thì được quyền lên mặt công nhân?...? Là người thì nên biết nhìn một chút. Công nhân cũ cậy thế ta đây làm việc lâu dài thì cũng đừng bắt nạt người mới chứ, tốt hơn hết là nên an phận hoặc giúp đỡ người mới để công việc được tốt đẹp hơn,sản phẩm chất lượng hơn. Là người trưởng phòng nên biết phân biệt phải trái đúng sai , nên nhìn nhận sự việc một cách công bằng. Không phải Phương ''lên mặt dạy đời gì ai'' ,chỉ là thấy không hài lòng với một số người ''ta đây thân thiết với trưởng phòng thì được phép khinh khi ,chửi bới,nói móc người ta. Có thể cty sẽ đọc bình luận này nhưng sẽ không chấp nhận,không sao,vì đây cũng chẳng phải là điều tốt đẹp gì.Nhưng ''có giám đốc thì mới có các trưởng phòng và công nhân,có công nhân thì mới có sản phẩm. Có giám đốc mà không có công nhân thì cty không có sản phẩm'' .
kinh chúc công ty luôn phát triển bền vững, bước vào năm mới với nhiều tài lộc.